中访网数据 广东众生药业股份有限公司于近日公告，董事会审议通过了修订后的《董事会薪酬与考核委员会实施细则》。此次修订旨在进一步完善公司治理结构，明确并强化薪酬与考核委员会的职责与运作规范。根据新细则，薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事须过半数证券配资平台，并由独立董事担任召集人。其主要职责包括研究和审查公司董事(非独立董事)及高级管理人员的薪酬政策与方案，制定绩效评价标准并进行年度考评，以及对股权激励计划、员工持股计划等事项向董事会提出专业建议。细则明确，董事会若未采纳委员会的建议，需在决议中记载相关意见及理由并予以披露。此外，细则还详细规定了委员会的议事规则、决策程序及档案保存期限(十年)等内容。此次制度修订有助于更科学、规范地评估和激励公司核心管理人员，促进公司长期稳健发展，符合上市公司治理准则的要求。
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